《中華人民共和國職業病防治法》于 2002 年 5 月 1 起起施行。由于本法的頒布實施，今后勞動衛生及職業病的防治工作將走向法制化管理，職業衛生面臨著大發展的機遇和挑戰。

隨著社會主義市場經濟的建立和加入 WTO，我國的行政管理體制已開始轉變并逐步與國際慣例接軌。為了加強衛生檢測工作，現就國內職業衛生檢測存在的一些問題，面臨的挑戰及發展方向等提出以下見解。

依據職業病防治法的相關規定，從事職業衛生健康監護的**機構必須經衛生主管部門評定批準，取得執業資質證書后方可從事此項工作。根據資質認證的要求，必須具備與開展職業衛生服務項目相適應的實驗室、儀器設備、專業技術人員等衛生檢測機構。無檢測機構即取消評審資格。衛生檢測在預防醫學領域中占有很重要的位置。

據法律法規衛生檢測機構應在國家規定的技術規范、操作規程、標準檢驗程序的控制下獨立開展工作。依法出具檢驗報告。提供科學、公正的數據，這是一項技術性、專業性極強的工作，在職業病的預防、診斷、治療和研究及職業衛生的監督評價中起著十分重要的作用。衛生檢測是一門涉及醫學、化學、生物學的綜合性學科，只有通過檢驗提供科學客觀的數據，才能保證衛生監督和疾病控制工作的順利開展。

長期以來，由于種種原因，衛生檢測在實際工作中常常是一種從屬、輔助配合工作關系，衛生檢測的主動性和公證性難以發揮，僅僅是履行了義務和承擔責任，而且相應的權利受到了限制沒有系統的工作標準和要求，缺少上級專門部門的檢查和指導，沒有指導性目標，工作上難于實現科學化、規范化管理。因此要發揮衛生檢測的重要作用，必須徹底改變衛生檢測工作的被動局面，形成一種從上至下統一的相對獨立的、體系完整的衛生檢測新體制。

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